Комитет по кадрам

Председатель Комитета, директор по стратегическому развитию – Калмыкова Елена Владимировна

Комитет осуществляет следующие задачи:

1. Вовлечение заинтересованных юридических и физических лиц в деятельность Комитета в рамках реализации поставленных задач, создание профессионального HR-сообщества в медицине на базе Комитета.

2. Формирование кадрового резерва управленцев в сфере здравоохранения, с целью обеспечения Членов НАУЗ и в целом отрасли здравоохранения профессиональными, компетентными кадрами по направлениям деятельности.

3. Сбор статистических данных и анализ рынка труда в сегменте управленческих кадров в сфере здравоохранения с целью выявления основных тенденций развития кадрового потенциала, определения специфических черт рынка труда в сегменте управленческих кадров, выявления динамики изменений профессионально-квалификационного состава управленческих кадров, занятых в системе медицинских организаций и иных участников рынка в сфере здравоохранения и др.

4. Разработка и подготовка предложений по повышению эффективности взаимодействия между медицинскими организациями, иными участниками рынка в сфере здравоохранения в лице НАУЗ и государственными органами власти по вопросам подготовки и привлечения управленческих кадров.

5. Содействие развитию системы образования, стажировки, подготовки и переподготовки управленческих кадров в сфере здравоохранения. 

6. Подготовка предложений по организации и участие в проведении конференций, симпозиумов, семинаров, профессиональных конкурсов, выставок и других мероприятий.

7. Выносит на рассмотрении Правления НАУЗ законодательные инициативы рабочей группы Комитета.

8. Развивает активность в СМИ – собственные публикации и экспертные комментарии.

9. Разработка и реализация предложений по механизмам взаимодействия Комитета с Членами НАУЗ, отдельными участниками рынка труда в сегменте управленческих кадров в сфере здравоохранения, по вопросам деятельности Комитета.

10. Обеспечение эффективного обмена информацией о потребностях членов комитета в кадровых ресурсах.